Tri zvrsti inteligence (IQ, EQ, SQ) s poudarkom na duhovni inteligenci, njihova povezanost z materialnim, socialnim in duhovnim kapitalom, lestvica motivov dr. Iana Marshalla ter dvanajst načel spremembe so odlična orodja za poslovanje in življenje.

Danah Zohar in Ian Marshall sta vpeljala koncept duhovne inteligence (SQ) in jo postavila ob bok razumski (IQ) in čustveni (EQ) inteligenci. Kot pomemben prispevek k sodobnemu vodenju in poslovanju sta koncept nadgradila s paradigmo o duhovnem kapitalu. Opisujeta jo kot filozofijo korporativnega vodenja, ki spreminja pomen in smisel poslovanja, cilj pa je blagostanje za vse, vključujoč celotno človeško vrsto, sedanje in nove generacije ter planet sam po sebi.

Avtorja dokazujeta, da kritična masa posameznikov, ki jih ženejo višji motivi, lahko naredi preskok in ustvari pozitivno spremembo. Ponujata igro neskoncnosti, ki temelji na vrednotah in se osredotoča na akumulacijo duhovnega, socialnega in materialnega kapitala.