Na temelju podatkov, ki so nam jih posredovali anketiranci – menedžerji človeških virov, ter poskusa uveljavitve širšega (zgodovinskega) pristopa, ki povezuje nacionalne sisteme zaposlitvenih razmerij (in znotraj teh menedžmenta človeških virov) s spreminjajočimi se ekonomskimi, socialnimi in političnimi konteksti, smo si zastavili naslednja osnovna vprašanja: kako so se zaostrene ekonomske in širše družbene razmere odrazile na področju menedžmenta človeških virov v organizacijah; na katerih področjih menedžmenta človeških virov in na kak način so se zaradi omenjenih kontekstualnih sprememb zgodile največje spremembe.

Z odgovori oblikuje več kot le deskriptivno ogledalo stanja v slovenskih organizacijah na področju menedžmenta človeških virov.

Namenjena je akademski javnosti ter strokovnjakom in menedžerjem na področju človeških virov. Za zadnje smo v sklepnih delih poglavij oblikovali priporočila ter jim tako ponudili iztočnice in elemente za razmislek; upamo, da so to tudi orodja za pot naprej.